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Und wer noch mehr über uns erfahren möchte: was unterscheidet unsere Praxis von anderen?

Zum Einen finden wir persönliche Spezialisierungen und dazu gehörige Fortbildungen großartig und unterstützen die Mitarbeiter*innen hierbei finanziell und zwischenmenschlich so gut wir können.
3 Fortbildungstage pro Jahr? Das ist definitiv zu wenig! Da die Wünsche und der zeitliche Aufwand für Zusatzqualifikationen aber sehr unterschiedlich ausfallen können, haben wir hierfür einfach keine feste Regel. Wenn ein*e Mitarbeiter*in den Wunsch zu einer bestimmten Weiterbildung hat, finden wir gemeinsam einen Weg, mit dem alle zufrieden sind – bisher haben wir das noch immer geschafft!

Der Ärger mit den Minusstunden – den gibt es bei uns nicht! Ich bin als Praxisinhaberin immer wieder entsetzt wie viele Kolleg*innen das unternehmerische Risiko noch immer auf ihre Mitarbeiter*innen abwälzen. Es mag sein, dass dies für die Praxisinhaber*innen rentabler ist – aber es eliminiert leider auch oft Motivation und Spaß bei der Arbeit und erhöht den Stress der Mitarbeiter*innen häufig sehr. Fazit: wer nach Patient*innenabsagen freiwillig Minusstunden machen möchte (z.B. bei 36 Grad lieber Eis essen geht oder morgens länger schläft), der darf das gerne machen! Wer in seiner Arbeitszeit arbeiten möchte bekommt hierzu eben andere Möglichkeiten – es ist wie so oft in unserem Beruf alles eine Frage der Kommunikation!

Statt dessen belohnen wir gutes Terminmanagement und Engagement: Bei voller Auslastung gibt es einen „Fokus-Bonus“. Was das im Einzelnen bedeutet und welche Benefits wir noch anbieten erfährst Du gerne im persönlichen Gespräch!

Das Einkommen soll bei uns für alle Mitarbeiter*innen ausnahmslos zufriedenstellend sein. Es gibt eine deutliche Anhebung der Therapiesätze? Das soll sich doch auch bitte im Gehalt widerspiegeln! Mitarbeiter*innen die zuverlässig und gut arbeiten, bekommen auch entsprechend regelmäßige Anpassungen ihres Gehaltes und das auch ohne sich als Bittsteller fühlen zu müssen. Was nützt es einem den schönsten Beruf der Welt zu haben, wenn man ständig seine Ausgaben im Blick behalten muss…

Organisationszeit und Fahrzeit ist bei uns ganz selbstverständlich Arbeitszeit und wird genauso mit eingeplant, wie die Behandlungen selbst auch.

Unsere Praxis ist so schön und gemütlich wie ein Wohnzimmer – und das mit voller Absicht! Schließlich verbringen wir einen großen Teil unserer Lebenszeit bei der Arbeit, da sollte man sich doch auch wohlfühlen in seiner Umgebung. Immer wieder fragen Patient*innen: wohnen Sie auch hier? Natürlich nicht! Aber sowohl für die Patient*innen als auch für uns ist diese Wohlfühlatmosphäre ein Gewinn. Dazu noch der wunderbare Blick über die Gärten Berlin-Pankows mit Sicht bis zum Fernsehturm – einfach schön!

Und damit die Therapieräume nicht rumpelig werden ist alles Therapiematerial zentral im Materialraum gelagert. Bei uns hat alles seinen Platz, was von allen Kolleg*innen sehr geschätzt wird. Wir sind definitiv zu faul zum Suchen!
Computer haben wir tatsächlich in jedem Raum, somit kann man auch dann seinen Papierkram in Ruhe erledigen, wenn die Therapieräume belegt sind.

Alltagskomfort für die Mitarbeiter*innen ist uns auch sehr wichtig. Das beginnt mit der großartigen Unterstützung unserer Praxisassistenz, die viele dieser lästigen Aufgaben wie Berichte schicken, VOs ändern lassen, Termine verschieben, einkaufen, etc. übernimmt.

Wir arbeiten mit einer modernen Therapieorganisationssoftware. Alle Kolleg*innen haben hierfür einen eigenen Zugang und können auch mobil darauf zugreifen.

Jede*r hat ein eigenes Tablet zum Telefonieren, für Patientenverwaltung, Termine koordinieren, Fotos und Aufnahmen machen, zum Einsatz von Therapieapps und wofür man Tablets sonst so nutzt.

Darüber hinaus haben wir einen Kaffeevollautomaten, verschiedene Tees und immer frisches Obst für die Mitarbeiter*innen bereit gestellt. Und für Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich auch immer offen!
Dein Arbeitsmaterial wird selbstverständlich vollständig von der Praxis finanziert, auf zusätzliche individuelle Anschaffungswünsche gehe ich gerne und eigentlich auch immer ein.

Selbstverständlich gibt es auch wöchentliche, bezahlte Teamsitzungen und interne Fortbildungen bei Interesse. Bei Bedarf machen wir auch Einzel- oder Teamsupervisionen.

Das Arbeitsfeld unserer Praxis ist sehr spannend und vielfältig.
Neben Patient*innen mit den üblichen logopädischen Störungsbildern einer logopädischen Praxis, betreuen wir unter anderem eine Intensiv-Beatmungspflege, ein Kinderhospiz, die Intensivstation einer Klinik, Schulen mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und andere Einrichtungen. In diesen Einrichtungen gibt es auch häufig die Möglichkeit der engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen therapeutischen Kolleg*innen, Lehrkräften, Pädagog*innen und Pflegekräften. Selbstverständlich sind wir mit vielen tollen Physio- und Ergopraxen in der Umgebung eng vernetzt und um interdisziplinären Austausch bemüht.

Wir sind bemüht, mit der Zeit zu gehen und scheuen nicht vor Anschaffungen moderner Diagnostik- und Therapiematerialien bei Bedarf. Das erleichtert die qualitativ hochwertige Arbeit mit unseren Patient*innen – mit gutem Material geht uns schließlich die Arbeit leichter von der Hand.

Unser ganzer Stolz ist daher unsere eigene FEES-Einheit, mit der wir einfach und unkompliziert bildgebende Schluckdiagnostika mit unseren Patient*innen selbst machen können. Ohne lange Wartezeiten auf Termine in Fachkliniken und mit hervorragenden Befunden und Therapieableitungen.

Und wer die Praxis und unsere Abläufe mit eigenen Ideen noch besser und schöner machen möchte, ist dazu immer herzlich eingeladen.